富士康招聘流程是怎样的

 富士康普工通用招聘条件（郑州/深圳/全国厂区2026最新）

 一、基础硬性要求

 1. 年龄

主流厂区**18–45周岁**；郑州港区放宽至**18–48岁**，男女不限。

 2. 证件（缺一不可）

- 二代身份证**原件**，必须有磁、有效期≥30天；临时/过期/消磁身份证无法入职。

- 无户口本、复印件、电子照片替代不了原件。

 3. 学历

普通组装/包装/质检普工**不限学历**；只需认识26个英文字母、简单算术。

技术岗、工程师、菁干班要求：大专/本科及以上，对应机电、自动化、电子等专业。

 4. 案底&入职黑名单

1. 无公安违法犯罪记录（公安系统联网核查）；

2. 富士康黑名单、被厂区开除人员**全国永不录用**；

3. 二次入职：正常离职满1个月、自离满3个月可重新面试。

 二、身体、纹身、体检标准

 1. 纹身、烟疤（郑州厂区标准）

- 小臂、手腕**大面积花臂、全臂纹身直接拒收**；

- 小面积、隐蔽纹身（手掌/锁骨内侧）、少量烟疤可通过；

- 手肘以下明显大片纹身、刀疤不接收。

 2. 金属、牙科限制

- 体内不能有钢板、钢钉、手术植入金属；

- 固定金属牙套、多颗金属烤瓷牙拒收；仅单颗金属补牙可接受。

 3. 健康体检要求

- 无传染性疾病、高血压、心脏病、精神类疾病；

- 四肢健全，能正常站立、下蹲、两班倒；跛行、肢体残疾不录取；

- 体检项目：血常规、血压、胸透、肝功能；转氨酶偏高会淘汰；体检前不熬夜、不喝酒。

- 郑州统一体检费50元，干满1个月随工资报销；深圳部分厂区可免体检入职。

 三、面试与岗位适配要求

1. 能接受**两班倒**（白班/夜班，每月轮换），服从车间岗位分配（组装、包装、质检、仓管等）；

2. 心态稳定，心理测试全部选积极选项，负面答案容易淘汰；

3. 服从厂区管理，遵守无尘车间/流水线作业规范。

 四、入职必备材料清单

1. 本人有效二代身份证原件；

2. 身份证复印件3张（现场也可复印）；

3. 本人银行卡（发工资用，无卡可入职后办理）；

4. 被褥、换洗衣物、洗漱用品（宿舍有空调热水，工衣厂区免费发）；

5. 不用自带一寸照片，厂区免费拍照做厂牌。

 五、技术岗/校园招聘额外条件

1. **技术员/设备维修**：大专及以上，机电/自动化专业，有电工证、设备维修经验优先；薪资7k–12k；

2. **菁干班校招**：应届大专/本科，英语基础良好，专业匹配电子、机械、计算机，需笔试+多轮面试。

 六、郑州富士康专属补充（你关注厂区）

1. 招聘官网：www.foxcaa.cn，官方直招无中介费；

2. 入职流程：线上预约报名→AI视频面试→现场体检→签合同分宿舍，当天入住；

3. 宿舍4–6人间，独立卫浴空调，住宿费月扣100–150元；厂区食堂餐补，吃多少扣多少。