8月20号郑州富士康A事业群，最新政策发布，返费工最高7600元，小时工28元

2026年8月20日郑州富士康A事业群最新招聘政策

郑州富士康A事业群现已开启新一轮火热招聘，本次招聘自2026年8月20日起正式执行全新薪资补贴政策，为入职员工提供两种薪资福利模式，新老员工可对应享受不同薪资及补贴待遇，具体政策详情如下：

一、一次性稳岗奖金模式

该模式以一次性发放稳岗奖金为核心，结合岗位类型、新老员工身份划分对应奖励标准，同时统一叠加直招补贴，具体标准如下：

1、鸿富锦制造部门关键工站：老派遣工可享受7500元稳岗奖金+100元直招补贴，新派遣工可享受7000元稳岗奖金+100元直招补贴。

2、鸿富锦制造部门一般工站、富驰制造部门所有工站：老派遣工可享受7000元稳岗奖金+100元直招补贴，新派遣工可享受6500元稳岗奖金+100元直招补贴。

3、鸿富锦、富驰非制造部门：老派遣工可享受6500元稳岗奖金+100元直招补贴，新派遣工可享受6000元稳岗奖金+100元直招补贴。

奖金发放条件：员工在职满90天，官方出名单后的7个工作日内完成奖金发放，发放当日员工需保持在职状态，所有发放细则最终以入职签约正式文件为准。

二、同工同酬+分期稳岗奖金模式

此模式实行基础同工同酬叠加分期稳岗奖金的核算方式，政策有效期至2026年10月31日，结合工时补贴综合核算薪资，不同岗位、新老员工薪资标准不同，具体如下：

1、鸿富锦制造部门关键工站：老派遣工26元/小时+2元直招补贴，新派遣工25元/小时+2元直招补贴。

2、鸿富锦制造部门一般工站、富驰制造部门所有工站：老派遣工25元/小时+2元直招补贴，新派遣工24元/小时+2元直招补贴。

3、鸿富锦、富驰非制造部门：老派遣工24元/小时+2元直招补贴，新派遣工23元/小时+2元直招补贴。

奖金发放条件：分期稳岗奖金政策仅执行至2026年10月31日。每月25日保持在职的员工，可正常申领上月分期稳岗奖金，奖金会在3个工作日内发放，本次奖金发放无需员工在职。自2026年11月1日起，不再发放分期稳岗奖金，员工薪资仅按照同工同酬标准核算，具体规则以入职签约文件为准。

三、新老派遣工判定标准

1、老派遣工：2023年1月1日至今，有郑州富士康A事业群入职记录，且单次在职时长不少于30天的派遣员工。

2、新派遣工：不满足上述老员工判定条件的所有入职人员，统一按照新派遣工标准核算薪资及补贴。